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从去年底就看新闻说现在南方一些城市招不上工，过完年了现在用工荒似乎仍然继续着，媒体大篇文章鼓吹着中国经济要从什么什么类型转到什么什么类型。动不动就说工人工资2000多了都招不上来。我到觉得，现在的大部分企业为什么招不上人来，完全在企业自身对待工人这个阶级的态度上，温总说，希望企业家流着道德的血液。这不是与虎谋皮吗。 举例子来说，我工作的单位是北京市一家大型的合资制造企业（具体单位就不说了，怕被跨国）产值规模在百亿以上，数千名员工。其中70%左右是在生产一线的工人，我算是比较早的进入到这家企业中的，很不幸，我就是那70%里的一份子，经过几年的流水线辛苦、枯燥、乏味、呆板的重复劳动后，现在也脱离了流水线，自由一些了。我要说的是，这样一个大型的合资企业，它对待工人和一般干部（就是职员）的态度上是天壤之别的。我02年进入企业的时候，那时一线生产工人就是一天两班倒（黑白班制），一个班12小时，白班早8点-晚20点，夜班晚20点-次日早8点。每周末休息完全不固定，一周倒一次，生产忙的时候，半个月甚至一个月才倒班也是常有。那时候生产线的工人一般月收入在税后3000-3500左右（因为加班时间是很长的），那是在03年，3000元的概念在我们这里可以买2-3平米的楼房了，还是很不错的。大家都觉得虽然很累，但是毕竟收入要比当地的平均水平高出一大截。而且随着厂房建设的完善，设备的更新，现在我就职的这家企业，产量效益已经比03年那会翻了几番了，不过大家注意，企业的效益是增加了，可是工人的工资却没有明显的增长，对外宣称每年普涨10%。这10%其中7-8%是涨给职员的，工人就分到2-3%，这样的情况一直到08年，你能想象一个上百亿规模的企业给工人涨工资每年只涨几十块钱吗（一般工人的工资基本在1600-1800之间），而职员，基本工资最低都在2300以上，这样，每次涨工资都会涨200-500左右，最可气的是，05年，年底发奖励金，规定是按3倍的月工资发放，但是到了工人这还加了一条，后边乘以60%的系数。一下少了近一半。结果当年就气走了一部分工人。后来，随着工资的增长，职工的基本工资接近2000了，公司对工资进行了改革，将工资按比例分割为岗位和绩效两部分，其中岗位工资和加班费挂钩，这样一来，以前的加班工资都是按照2000左右的系数进行计算，结果改革后，岗位工资为1400多，绩效工资为500多，工人每月的加班费一下少了近1000块。这样每月一般工人税后工资还是和03、04年差不多，3500左右，令人欣慰的是，没有一个工人提出抗议，公司的决议得到彻底的执行。到了09年初，随着通胀，房价以及生活成本的压力也逐渐在我住的这个二线城市显现的时候，工人中间开始有变化，每天都有人辞职，公司相关部门做过计算，09年度离职率曾一度达到过20%，但是09年公司的效益出奇的好，制造的商品供不应求，实现了业内都比较少见的销售增长，而工人频繁的辞职直接影响到企业製做商品的品质并增加了工人的管理成本和劳动强度。公司在这种情况下，艰难地对工人的工资做出了普涨7%的决定，而职员是6-7%。到10年，辞职基本就是常态化，每天人事部门都会发出辞职和新人入司的通知。而工资继续保持工人普涨9-15%的比较大的幅度。职员7%。销售仍然是一片喜人，用工荒开始显现，很多车间、部门都在抱怨人员不到位，现有的工人劳动时间长强度大，周末经常因为生产安排而取消，并对职工的一些诸如年假，婚嫁，事假等合理假期进行限制和干预，由于工人们长时间的上夜班造成身体的疾病和精神的疲惫，对于公司产品的制造也带来了一定的影响。目前我们单位招收的一般工人，都是到河北河南那边招人，可是往往招来一批人，还没干2星期就又都离开了，原因无非就是时间长，工资低，那些新招收的员工，公司定的工资都是比较低的，一般上满天数和加班的话，一个月2000多一些，我们这边房租都1500一个月起了，更荒唐的是，今年公司又要开始例行涨工资了，据说比往年幅度要大，但是又加了一条，每年过节的定期奖金减半，这样一来，等于是每月的工资总数看着是多了，但是全年的收入加一起和上一年度基本持平。当然，这消息现在还未经证实，不过以我对公司的了解来看，无风不起浪。我实在佩服这些公司的管理者们，真是挖空心思的算计职工的腰包啊。就这样的企业，净干一些没良心的事，在地区口碑都臭了，我们当地的人基本没有人会主动走关系托人进到我们公司里了。还有一些不明真相的群众，花了几千块钱托人进来，结果没干2月就不干了。就这样，我02年入职，每月收入平均税后3400，06年3600，10年3800（以上算法未计入奖金等一些时效性的额外财富），我不得不发自肺腑地真心佩服企业管理者们的苦心孤诣啊。我们这几千人为了公司的发展壮大，奉上了我们7、8年的青春年华，结果在一次次的涨工资的大潮中，慢慢地被房价、油价、肉价、菜价等等一切生活成本甩在身后，落入社会的底层，离幸福生活越来越远，而且，在可预见的未来，这种距离将越来越大，到那时，我们这样一批人，面对自己苍白的人生和黑白的希望，不知道将是怎样一张面孔。 所以，大家现在都觉醒了，抵制那些无良的企业，不白白牺牲自己的青春年华，为了每月多挣那几百块，搭上自己宝贵的青春财富，只有等老了才会觉得，当初要是找一个相对有发展的单位，业余时间丰富一些的，多充实自己，而不是无休止的加班，那会让自己的人生又多出怎样的精彩呢？ | 
发表于 2011-3-11 02:55
