今天测试了传说中户撒刀王的 阿昌刀...

52RMB

阿昌，别扯别人的工作单位的事好不好。
人家只是把老赛的刀拿出来测试而已，是好是坏，明眼人一看就知。

[ 本帖最后由 52RMB 于 2007-4-30 11:48 编辑 ]

断崖

看到achang 同学的发言

偶开心地笑了

原帖由 achang 于 2007-4-29 20:49 发表
欢迎大家都来买把拿回去测试一下啊——知道不足才能不断改进。这种小刀，户外用的，还是相当实用的。多谢楼主！

原帖由 achang 于 2007-4-30 10:54 发表
灭门？大不了赔你一个门啊。

呵呵，楼主啊，还是先管好自家的事啊——富士康的烦事已经够多了，大家上网查查就知道了。知道你的收货资料后，本来不想卖给你的，但收了钱没办法，所以发货时我亲自将刀锋磨掉了。

原帖由 achang 于 2007-4-30 11:34 发表
这两年，我常看到关于富士康的负面报道，所以，对这个台资企业印象一直不好。且收货人只写的一个单位名称，而无具体部门，我想应是该公司高层，所以就......这种小刀，长６１ＣＭ，专门开发出来给刀友户外活动用的，应该很实用．我家的刀，是全手工的，虽然我将刀锋磨掉了，但从那细细的锋线，也可见证我家手工磨刀的水平．

fhz

根据我家刀王代理人的理论: 富**公司有经营问题；推出： 买刀的人有RP问题；推出：用刀的人有RP问题。
那个FBFZ，快出来检讨一下自己的RPWT，我家刀王卖刀能给你就不错，你还嫌不好！

flea888

扯蛋，买刀和工作单位有什么联系，你既然有这种想法，那当初把钱给退回去就的了。把刀锋磨掉的刀买给人家，你倒反有理了，得了便宜还卖乖，看来好钢你都贴自己脸上了，才会如此的皮厚，没羞没臊的。

断崖

楼主测试的这把刀

如果没有刻字价值在50 元人民币左右

刻上那几个字，啥都不值了

好刀一把半

这帖子还是很不错的
刀还是需要多用啊

kongon

原帖由 断崖 于 2007-4-30 12:00 发表
楼主测试的这把刀

如果没有刻字价值在50 元人民币左右

刻上那几个字，啥都不值了

镜中的刀

好帖子，终于能看见“过猪”刀的真面目了。

齐弈

楼主，做测试的是左撇子吧？哈哈

26682505

阿昌一看刀的歌是唱不下去了,又编出来人家单位的歌来唱,这口才,这智慧,不服不行.没去当律师真是委屈你了

卡巴克

原帖由 胖大厨 于 2007-4-30 11:07 发表

真不知道买你刀的人和他单位有什么关系啊?你知不知道买你刀的大灰狗是很资深的刀友了?他很喜欢民族刀具,新疆刀,藏刀,保安刀现在加上你们户撒刀他一个没拉!因为他5.1回家,刀交给深圳的朋友准备上山用的,所以测试 ...

这话让人有点揪心～

胖大厨

为什么呢?

羽毛

原帖由 achang 于 2007-4-30 11:34 发表
这两年，我常看到关于富士康的负面报道，所以，对这个台资企业印象一直不好。且收货人只写的一个单位名称，而无具体部门，我想应是该公司高层，所以就......这种小刀，长６１ＣＭ，专门开发出来给刀友户外活动用的 ...

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[ 本帖最后由 小箭 于 2007-5-1 23:44 编辑 ]

achang

http://tech.sina.com.cn/focus/foxcnn/

富士康劳工案追踪专题_科技时代_新浪网

achang

http://tech.sina.com.cn/it/2006-06-15/0452990962.shtml

·第一财经日报：员工揭富士康血汗工厂黑幕

achang

http://tech.sina.com.cn/it/2006-06-15/0452990962.shtml

“招进来1000人，500人身体本来就有病。”富士康外联部的贺小姐告诉记者

　　生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率




   



　　本报记者 王佑 发自上海

　　在富士康深圳基地，23岁的陈峰(化名)正在琢磨，怎样逃离这家他刚工作不到一年的全球500强企业。

　　这段时间，他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班，晕倒在了生产线上。他自身的亲身经历更让他觉得这不是一个适合工作的地方。

　　富士康外联部的贺小姐告诉记者，员工在车间晕倒并不是在公司加班过多，而是身体素质差，“招进来1000人，500人身体本来都有病。”

　　三个女孩的倒下

　　在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的，大都是一些20岁上下的青年。他们学历不高，辛苦一个月的报酬大约1000多元。

　　生产线上没有凳子，除了少数员工之外，一般操作工都必须站立工作，连续12个小时不停干活。工作完毕后，操作工们还需要留下来开夜会。

　　遇到晚上倒班，有些小姑娘吃好饭只能在楼梯上坐一下，然后进入生产车间直至第二天清晨。如果谁在楼梯上躺着睡，将被管理人员记过。

　　车间里不允许说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。

　　“12个小时啊，就像罚站一样。我一个男人都受不了，何况她们呢？”

　　深圳基地外联部的贺小姐向《第一财经日报》表示，12个小时的连续作业基本不可能，公司订单非常多，但都是8个小时一轮岗的。

　　“员工晕倒实际上是因为他们本身的身体素质差。”她说，“富士康包吃包住，又买保险等，很多人都想挤破头进入富士康。”

　　据她说，几年来，很多人都通过缴纳千元的中介费方式，伪造文凭进入富士康。“他们正式工作以后，经常会有人晕倒或出现突发状况。”

　　“于是，公司就对这些工人一个个检查身体。查过以后，公司惊奇地发现，招进来1000人，500人身体本来都有病。小小年纪的他们，甚至还有一些人查出白血病。”

　　因此，富士康从今年3、4月份起，不再从劳务市场招收这类普工，而是与国内1000多所中专技校合作，直接寻找职员。

　　她说，有些地方确实没有设凳子。但这是因为设备的要求，有些设备需要员工站立，但也有坐着工作的。“不可能有员工坐走廊上休息的，车间附近都有休息室。”

　　她还强调，如果没有一个好的工作环境，富士康不会通过国外伙伴的考核。

　　富士康的“特殊”管理

　　相比这些小女孩，陈峰要幸运许多。

　　但他所经历的3个月培训，外人看来也颇为残酷。

　　新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后，陈峰必须吃得很饱，振作精神接受12个小时的体能考验。

　　实习人员同样没有凳子坐，大部分时间都要站着，且不能东倒西歪。否则，被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来，从生产线走到宿舍，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡。实习期间，还要穿插一些企业文化的课程培训，8个小时的千人集训场面，蔚为壮观。

　　富士康还指定了“限制加班时间”的措施。每人按不同级别有不同的加班时间。如果一个员工的每月加班时间超过指定小时数，超过部分算义务加班。

　　在大多数职员看来，富士康的管理有些“难以理解”。职员们也承认，容纳13万人、拥有10个食堂的偌大工厂，一些特殊的管理方法确实必要。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率。

　　每天下班，无论有没有货车经过，工人们必须进入厂区的“人行道”走回宿舍，不能乱窜；下班后谁忘记拔掉计算机插头，罚款1000元；如果因工作需要调换部门，职员的电脑将被拆开三次，检查机型内外的编码是否匹配。

　　公司的大部分会议都在休息时间召开，如周末或者晚上下班，有时一开就是3到4个小时，如果不去一律按照旷工处理。6月初，富士康高层发现，相关机密文件丢失。管理部门规定，严禁任何员工携带笔记本电脑、MP3、U盘等进入厂区。最近，富士康在公司内部组织了一次非自愿捐献骨髓活动。一位被要求参加活动的员工迷惑不解的是，为何这次的骨髓验血特别隆重？公司的一个副总亲自披挂上阵成立专案组，一些员工甚至不上班也要去验。同时，籍贯为山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被点名参加，而其他地区的则不必。富士康在工作纪律上要求一向严明，谁迟到，谁就会被惩罚。但本次活动为何如此兴师动众？后来他听说，原来是富士康的一位高层亲戚得了血癌，而该人士的祖籍是山西，母亲又是山东人，所以北方人的血缘会近一些。这才恍然大悟。公司外联部贺小姐则说，捐献确有其事。公司有一位职员有一种特殊的病，所以限定了一些范围。记者询问，是否这位员工是普通职员呢？贺小姐则答到，是一名公司职员。“平时，如果员工有这方面的需求，我们也组织大家对需要帮助的员工献血。”

　　一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”

achang

早就说了，沿海日本人的走狗不少，一个劲地想破坏我们的团结稳定，多次在军报看到这样的提醒。

[ 本帖最后由 achang 于 2007-4-30 18:31 编辑 ]

flea888

哈哈，变成日本人破坏我国安定团结的政治贴了，achang同学，你已语无伦次了，这和你的刀拉的上关系吗？是不是还要说说朝核问题，伊朗核问题。

fbfz

原帖由 雪狼 于 2007-4-30 11:33 发表
不管刀好坏，这位乱砍成活树木的同学，是不是应该检讨一下啊

老大，那时是死了的树根！麻烦你看字　仔细点！！


大灰狗真不值！买了这么个垃圾刀，我用来测试了还被傻Ｘ骂！！！！还变什么日本走狗了！？你阿昌用的日本钢材做的刀，你是什么东西！！脑子装的是米共呀！！！屌X １个！:cool: