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TA的每日心情 | 开心
2018-6-21 20:33 |
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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到
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记得两年前的这个时候，我一个人拿着2000块钱，从湖北到杭州找工作，当时唯一陪着我的，是一只BUCK110FG。在我找到工作后，这把刀，让给了重庆的一位兄弟。那时候我还不知道他在这里的ID是“陶吉吉”
找工作的那段经历，是非常难忘的，期间也得到了许多杭州、浙江省甚至省外刀友的热情帮助。第一次谋职时候的卤莽，冲动和冲劲，至尽也记忆犹新。
记得当时写过一个帖，百兵还有地址，这里的好象已经在改版整顿的时候删除了。
http://www.chinabbz.com/bbs/read.php?tid=18430
回头看看，当时的脾气，在写的帖里都能折射出来。
两年后的今天，我失去了这份来之不易工作。
有这样一种说法，对于大学毕业生来说，就业两年是个砍。很多毕业生在就业两年左右的样子，都会开始思考，开始蠢蠢欲动，因为他们通过两年的工作，在了解社会的同时，也了解了自己。知道自己需要什么，想做什么。
对我，似乎不太一样。
在这两年里，我曾很多次的想过，等我学到了本事，我就把老板炒掉。可事实上，我高估了自己。老板能做到老板这个位置，是有他高明之处的。虽然在交接的这段时间里，很多同事都为我感到可惜，大好的前景就这么断了，也为公司失去这么一位敬业出色的员工而惋惜，不明白，不知道我为什么突然就走。
其实我明白，这，是老板给我下的台阶。
这个结果对我来说，很突然，甚至我都来不及找到我下一个落脚的地方。
交接的这段时间，我想了很多很多。两年里发生的一切。
我是个脾气很臭的人，看不惯的东西，我就算不说，也会挂在脸上。
公司盘子大了，人的因素就很大了，所以就会有很多冲突。
第一次做为外销部门的业务员，参加公司高层的会议。当我听到公司的各大领导，居然都用方言来开会的时候，我就知道，我可能最终不一定能融入这个集体。当时我很纳闷，一个超过3500人，年销售额超过16亿的集团公司，开这么一个正规的生产经营计划会议，居然会用方言。
当然，我曾试图让高层改变这个观念，在我的第一年，所有业务员都6点前下班的情况下，我就没有10点以前出过厂门。车间是每天三班倒，而我一天，是一个人上两个班。白天的时候做厂内的工作，晚上来和有时差的客户沟通。我曾思考了很多突破常规的方法与方式来服务客户，而且收到了很好的成效，每个集装箱，开门装好锁门这个2~6小时的过程，我每次都全程监督且帮仓库核对明细，并亲自做好并核对三遍发票。这个习惯我一直坚持到我辞职的前一天的那个集装箱。所以，在别的业务员手头的客户，经常发错货，算错金额的情况下，我在职期间发出的84个集装箱，从来没有出过一次任何微小的错误。
几倍的努力，并不等于就有几倍的回报。至少在特定的环境中。我试图做了那么多，但是单凭我这些举动，要改变一个公司几位领导的思维，无疑，螳臂当车。
进部门，在前半年，我先后跟了三个师傅，一年后，我先后带了七个徒弟。
这个企业中，有太多不极不公平的情况，并不是多劳多得。
当办公室坐着老板的情人，迟到早退上半天班，活都指使别人干，但是过年她的提成是我们的7~10倍。这只是明处的钱。这是对于起其他部门员工，是什么样的影响？何况她还是老板安排在部门的眼线，是怎么样一种压抑的气氛。
当办公室的小团体发展到一个相当的高度，团队精神已经沦丧。虽然是做业务，各做各的客户，但是总有那么些工作，不管是对内还是对外，需要合作完成的。
当公司所有的部门，都是以推卸责任，降低个人风险为工作的准绳。
当一个才进来一年多的人，偶然的坐到中层的位置，马上就学会倚老卖老，给新员工眼色看。
当部门员工的工作遇到阻力，首先想到的是寻求老板情人的帮助，而不是通过公司的正常流程找上级解决，那一级一级的领导，架空在这里，是什么感觉。
当一个一无是处，做了三年没有任何业绩，甚至还不会做销售帐，做着两个别人交给她的不死不活对公司毫无意义的客户，还以客户的名义整天刁难工厂，甚至还躲在暗处挑拨各个部门间的关系的所谓“外贸业务员”，年底能拿到比其他人高出很多的奖金。仅仅是因为她在老板那哭过一次。对了，忘记说了，她的腿很漂亮。
这些现象，都只是冰山一角。
所有这些嘴脸，影响不到老板一个人的发展思路。他的战略眼光和工作思路，一直是非常的坚定和清晰。但是可惜的是，他的思路，也同样影响不了他手下的这些人。
因为我要走了，所以我才敢说这些。否则，我是不敢说的。
不过最遗憾的，还是，我费劲心思也没能改变这些现状，当然，事实证明这是不可能的。反而，老板开始更加注意人才的本地性。
连人力资源部的那斯，去招聘的时候，都写上了本地人优先的字眼。
这个是必然的，我不得不走，这也是迟早的事情。与其等着被人架空，慢慢的变成行尸走肉，还不如来个痛快。
真正所有的工作交接出去之后，变很方便的能站在另一个角度来看这些问题了。
真的感觉客观了许多。
任何公司做到这么大的盘子，都不无法避免的出现这些弊端。因为人治，真的是永远无法做到象法治那样的高效的。我问了下我那个拼命挤进“联想”工作的那个同学，他所描述的情况，甚至比我还严重。这一点，让我如释重负。
虽然我是被逼走的，但是我仍然对我的第一份工作，心存感激。
公司给了我很多工作所必须的技术和业务培训，让我获益非浅。
公司给了我出国的机会，让我第一次坐上了客机，也领略了阿拉伯世界的风光。
公司给了我考职称的机会，我第一年就拿到了“助理经济师”的职称，这些在那些和我一起毕业的同学看来是让人羡慕的事情，而我却觉得轻松。
公司培养了我勤奋、认真的工作习惯，严密、清晰的工作思路，谦和、谨慎的工作态度。
等等，等等，我非常感谢给我第一份工作的公司。
两年一晃就过去了，我真的变成熟了吗？或者我真的变了吗？我真的不知道。
和两年前一样，仍然是一张A4纸就写完的简历。我又该一个人上路了，仍然去找一个饭碗，我只是想，吃的更高兴一点。当然，如果饭碗里的食物能富足一些，我就能很高兴。
手头，还是一把BUCK110，这把刀，我带了快一年了。当我又要踏上一个艰难而又全新的旅程的时候，老猫给我了一只他做的皮套。他希望，这只皮套，能给我带来一份好运。
这，也是我希望的。
我，还是我，带的还是BUCK110。和其他刀不一样的是，BUCK110，比起其他任何一把刀，都能激发人的情感。至少我觉得是。
时间变了，一切也都变了。
回到的起点，并不是原先那个起点。
这算不算，又是一个轮回呢？ |
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发表于 2007-5-17 20:18
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